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職業(yè)病相關行業(yè)職工離職需要做體檢不然用人單位面臨警告處罰

職業(yè)病的健康檢查是對勞動者身體保障的重要檢查途徑。可以讓職業(yè)勞動者有健康的身體。用人單位有這個義務給勞動者提供這些必要的體檢健康檢查項目。離職前的檢查也不能缺，不然會面臨罰款。這樣對勞動者有健康的權益保障。有的工廠、公司、認為員工離職了，就不用出錢給他們做檢查了。其實這個《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是對用人單位的法定義務，也是對自身的保護，不然沒做檢查時候，在工作生產(chǎn)過程中。不能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，這樣如果引發(fā)了疾病，對用人單位的付出就更多。同時離職后的健康檢查可以避免職業(yè)病糾紛單位而沒辦法證明的狀況。

根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十五條第一款規(guī)定：用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定：用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

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